Accompagner

Accompagner pour réussir l’intégration

Accompagner le collaborateur est une condition essentielle de la réussite personnelle et collective.

FIDUCIAL a mis en œuvre un programme d’intégration, qui apporte au nouvel entrant une compréhension opérationnelle de son poste et une lisibilité de sa contribution au niveau de la branche d’activité. Ce programme comprend deux aspects :

  • Des actions réalisées par le management direct et les collègues.
    Il s’agit d’informations, voire de formation, sur les outils ou logiciels propres à la fonction exercée, sur les modes de fonctionnement, les priorités et objectifs du poste et de l’équipe, les procédures applicables...
  • Des actions organisées au niveau de chaque branche d’activité.
    Ces actions, spécifiques à chaque activité de FIDUCIAL, sont adaptées à leur métier et à leur organisation. Elles peuvent être collectives ou individualisées : séminaire d’accueil, formation, rencontre avec les membres de la Direction...

En outre, un Séminaire National d’Intégration permet aux nouveaux cadres de l’entreprise de se familiariser avec l’organisation, les métiers et les principaux acteurs de FIDUCIAL.