Se rencontrer

Recruter c'est se rencontrer

Chez FIDUCIAL, nous considérons que le recrutement est avant tout un moment privilégié de rencontres, de découvertes et d’échanges réciproques.

Le recrutement chez FIDUCIAL se déroule en trois étapes, qui ont pour objectif d’approfondir une connaissance mutuelle.

  • Étape 1 : Après la sélection des candidatures, le premier entretien se déroule avec un chargé de recrutement. Il s’agit d’un moment clé pour valider l’adéquation entre le profil du candidat et les pré-requis du poste proposé.
  • Étape 2 : L’entretien suivant se déroule avec les opérationnels métiers – dont le futur responsable hiérarchique – avec pour objectif de valider les compétences techniques et fonctionnelles du candidat, son adéquation à l’équipe, aux enjeux du poste et à son environnement.
  • Étape 3 : Un troisième entretien est réalisé avec la Direction Générale. L’enjeu est ici d’évaluer le potentiel du candidat qui contribuera à la réussite de l’entreprise.