Ils contribuent à la gestion administrative, budgétaire et financière du bureau.

Sous la supervision de l’avocat, du juriste ou de l’assistante, ils participent à certains travaux juridiques: suivi des formalités, saisie d’actes courants en droit des sociétés et droit commercial, préparation des AG. Ils peuvent évoluer vers la prise en charge de dossiers d’approbation des comptes ou de secrétariat juridique simples et la rédaction d’actes courants.

Sous la supervision de l’avocat et en contact avec le client, ils traitent les dossiers de secrétariat juridique (convocation et PV des A.G. et C.A.). Ils rédigent des actes courants concernant les constitutions de sociétés, les modifications statutaires, les cessions de droits sociaux.

Ils préparent les éléments pour la rédaction d’actes plus complexes (cession de fonds, protocole d’accord) et le suivi des formalités.

Dans le réseau, en étroite collaboration avec l’avocat, ils rencontrent les clients, prennent en charge le secrétariat juridique de sociétés, rédigent les actes complexes et supervisent les formalités afférentes.

Au sein de la direction des techniques professionnelles, ils orientent leur mission vers l’assistance au réseau, sont garants de l’approche méthodologique, conçoivent et animent des formations.

Au siège, les compétences des juristes participent également à la mise en œuvre des orientations juridiques du groupe et à son accompagnement en matière de développement dans des domaines variés du droit (droit des sociétés, droit des contrats, droit immobilier, droit des assurances, M&A).

Dans le réseau, les Avocats interviennent en toute autonomie, dans des missions de conseil et d'assistance. Leurs activités se répartissent entre la rédaction d'actes (créations et transmissions d'entreprises,  baux commerciaux, conventions commerciales diverses), la réalisation de consultations juridiques et fiscales.  Ils représentent également leurs clients devant les Cours et les Tribunaux. En droit social, ils orienteront plus précisément leur mission vers le conseil et le contentieux prud’homal ou opteront pour des missions RH transverses.
Pour ce qui concerne l’Avocat Responsable de bureau ou encore le Directeur régional, il est garant du développement, de la bonne gestion financière et budgétaire de son entité, anime une équipe et contribue à son évolution. Référent technique et superviseur des dossiers, il fidélise, développe et conseille ses clients.

Sur les fonctions siège et à la Direction des techniques professionnelles, Responsable juridique, Responsable Direction technique fiscal ou social... Ils font vivre et améliorent les processus juridiques et administratifs dans le respect des procédures groupe et du cadre légal. Conseillers et référents techniques, ils animent une équipe à taille humaine et contribuent à sa performance et à son évolution.